أسئلة هندية عن الدورة الشهرية في التقييم الوظيفي للنساء
أعربت الموظفات الحكوميات في الهند عن صدمتهن إزاء قواعد تقييم الأداء الوظيفي الجديدة والتي تطالبهن بالكشف عن تفاصيل الدورة الشهرية لكل واحدة منهن.
فبمقتضى القواعد الجديدة لابد وأن تجيب الموظفة عن سؤال متى ستطلب أجازة وضع.
وقالت الموظفات إن القواعد الجديدة تمثل عدوانا على الخصوصية. وأعربت إحداهن عن "صدمتها الشديدة".
ووفقا للقوانين الوظيفية في الهند فان التقييم السنوي للأداء الوظيفي والفحوصات الطبية مسائل إجبارية.
ولم تعلق الحكومة الهندية حتى الآن على ذلك. ولكن الصحف نقلت عن مسؤول بارز قوله إن القواعد الجديدة وضعت بناء على نصيحة مسؤولين صحيين.
والأسئلة محل الجدل توجد في صفحة 58 في تقرير العام الحالي لتقييم الأداء الذي أصدرته وزارة شؤون الأفراد والشكاوى والمعاشات.
ففي هذا التقييم لابد وأن تجيب الموظفة عن أسئلة تتعلق بتاريخ الدورة الشهرية وآخر دورة شهرية وتاريخ آخر أجازة وضع.
وقالت الموظفات إن الحكومة ليست بحاجة لمعرفة هذا النوع من المعلومات شديد الخصوصية.
وتقول الموظفة سيما فيياس "إن الدورة الشهرية ظاهرة طبيعية وليست خروجا عما هو طبيعي. وعادة لا يطرح على الانسان أسئلة تتعلق بمستوى لياقته فأهمية الأسئلة ترتبط بمدى تأثيرها على العمل".
ومضت تقول "ولا أهمية لهذه الأسئلة وهذه التفاصيل لأنها لا تضيف أعباء على العمل".
وأردفت قائلة "عندما نطلب أجازات وضع نتقدم بطلب ملائم والحكومة لديها بالفعل هذه السجلات فلماذا السؤال ثانية".
وتقول إنها وزميلاتها يفكرن في كتابة رسالة احتجاج إلى السلطات.
المصدر: BBC
إضافة تعليق جديد